为贯彻落实《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》《中共潍坊市委办公室潍坊市人民政府办公室关于印发鼓励支持驻潍院校毕业生留潍若干措施的通知》等文件要求和学院2023年重点工作部署，对标学院“十四五”规划整体要求，深入推进“双高”建设，全力促进2023届毕业生更充分更高质量的就业，现制定2023届毕业生就业工作方案。  

一、指导思想  

深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻国家、省、市关于做好2023届毕业生就业工作的有关部署要求，明确毕业生就业工作“一把手”工程地位，以提升就业质量为核心，不断完善教育、指导、管理、服务为一体的毕业生就业指导服务体系，实现2023届毕业生更加充分、更高质量就业。  

二、工作措施  

2023届毕业生就业工作主要包括15项内容，即“一拓、二进、三招、四主题、五服务”。  

(一)一拓——“访企拓岗促就业”行动  

开展书记院长访企拓岗促就业专项行动。以二级学院为主体，以实地走访为主、“走出去”和“请进来”相结合,开展二级学院主要负责同志拜访企业活动，组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，建立一批高质量毕业生就业实习实践基地,建立用人单位需求台账、规模以上单位数据库，不断完善、更新、补充。加强与行业龙头企业、知名企业的合作，着力开展第三期“供需对接就业育人”项目申报工作，引导各专业毕业生到战略合作企业就业、到大企业就业。  

(二)二进——“万企进校园”“就业创业政策进校园”活动  

1.“万企进校园”活动。千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘。加大对中小企业进校招聘的开放力度，积极为用人单位进校招聘提供便利。要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动。要加强分类指导，结合学科专业特色、毕业生意向等情况，支持开展小而精、专而优的小型专场招聘、宣讲等活动，有效提升就业岗位数量和质量，确保线下校园招聘活动有序开展。  

2.就业创业政策进校园活动。邀请人社部门、就业创业指导专家、人力资源专家、就业创业典型代表为在校生开展就业创业指导讲座,帮助学生了解当前就业形势、宣传就业创业政策、知晓用人单位需求、提高求职择业技巧、树立正确的求职择业观。申报潍坊市大学生就业创业服务站，开展人才政策宣传、信息采集、岗位配置、指导培训、精准帮扶等就业创业服务,使服务站成为联系高校、政府、企业和大学生的桥梁纽带。  

(三)三招——校园招聘会、春季就业双选会、24365校园网络招聘等招聘活动  

1.举办校园招聘会。学院层面组织线下大型招聘会。各二级学院根据专业特点举办小型招聘会、专场招聘会、宣讲会等，提供就业岗位数不少于当年毕业生数的4倍。  

2.组织参加春季就业双选会。组织毕业生参加“就选山东”校园招聘会、“春季就业双选会”等线上线下招聘活动，通过山东高校毕业生就业信息网、山东省教育厅高校毕业生就业网等网站进行简历投递、远程面试、签约就业等活动。  

3.24365校园网络招聘活动。推进学院就业网与24365国家大学生就业服务平台的互联互通、信息共享，积极组织学生参加平台举办的“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”“面向西部地区高校毕业生招聘专场”等系列专场活动。要结合访企拓岗、“万企进校园”等活动的开展，积极引导用人单位、2023届高校毕业生、毕业班辅导员和就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台。  

(四)四主题——“就业育人”主题教育活动、重点群体就业帮扶活动、公益课就业指导活动、就业创业竞赛活动  

1.“就业育人”主题教育活动。把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，开设《大学生职业发展与就业指导》必修课，加强毕业生职业发展、就业指导教育。深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，针对专业特点，举办“工匠进校园”、“校友企业进校园”等就业指导讲座，各二级学院开展就业形势与政策专题报告、就业创业专题讲座活动，组织毕业生参加职场体验、社会实践等职业指导活动，引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。  

2.重点群体就业帮扶活动。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，掌握未落实就业去向毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，高校和院系领导班子成员、专业负责人、就业指导教师、班主任、辅导员等要与困难学生开展“一对一”结对帮扶，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作，落实“一对一”帮扶责任制，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。  

3.公益课就业指导活动。在大学生毕业季集中开展“直面未来”就业指导服务公益课，聚焦大学生求职关切期盼，围绕就业政策、自主创业、精准求职、新兴职业、面试礼仪等大学生求职最关心、最关注的问题，帮助大学生进一步认清当前就业形势、了解就业创业政策、树立积极的就业观。  

4.举办就业创业竞赛活动。举办学院“互联网+大学生创新创业大赛、大学生职业生涯规划大赛、大学生简历制作大赛等活动，提升学生就业竞争力。组织学生参加首届山东省大学生就业创业知识竞赛、大学生职业生涯规划指导线上培训讲座，开展职业测评，帮助学生掌握创业和求职技巧，感受职场环境，做好求职创业准备。  

(五)五服务——精准就业指导服务、优秀毕业生推荐服务、自主创业服务、就业派遣服务、就业权益保护服务  

1.开展精准指导服务。以二级学院为主体，分阶段、分群体开展求职、升学、创业指导服务，针对慢就业、不就业学生，辅导员（班主任）动态掌握毕业生就业意向和需求，及时帮助毕业生解决求职路上的疑惑和问题，助力毕业生顺利走上工作岗位。  

2.优秀毕业生推荐服务。开展院长书记推荐信活动，对思想品德、学业成绩、社会实践、创新创业等方面表现优秀的毕业生，学院书记、院长署名向用人单位推荐就业。各二级学院院长、书记向用人单位积极推荐不低于本二级学院10%的毕业生就业。推动人才供需有效对接、毕业生高质量就业。  

3.自主创业服务。认真落实各级政府关于大学生自主创业相关政策，对接各级各类大学生创业孵化基地，帮助自主创业学生解决在技术、场地、资金等环节中遇到的实际困难。  

4.就业派遣服务。为毕业生提供就业信息登记、就业手续办理、档案流向查询等咨询和服务，简化工作程序，为毕业生提供温馨、不断线的就业服务。  

5.就业权益保护服务。向学生宣传《劳动法》等就业相关的法律法规和就业权益保护措施，提醒毕业生警惕黑中介、假兼职、乱收费、扣证件、培训贷、非法传销，引导毕业生树立法律意识、契约意识、维权意识、证据意识和诚信意识，确保自身就业权益。  

三、考核评价  

根据2023年度就业工作方案，对二级学院就业工作采用定性指标与定量指标相结合的方式进行考核，对在毕业生就业工作中表现突出的集体和个人予以表扬，激励全员关心就业、支持就业。各二级学院考核结果纳入学院整体考核范畴。  

四、工作要求  

（一）加强组织领导。落实毕业生就业“一把手”工程，确保就业机构、人员、场地、经费“四到位”。成立以学院主要领导为组长的就业工作领导小组，统筹协调学院2023届毕业生就业工作，工作领导小组下设办公室，招生就业处负责同志兼任办公室主任，负责领导小组日常工作。各二级学院成立由党政主要负责同志任组长的二级学院就业工作小组。要切实加强组织领导，高度重视毕业生就业工作，进一步提高对就业工作重要性的认识，落实好“一把手”工程。  

（二）落实目标责任。各二级学院要对照《2023年就业工作任务配档表》和考核指标，召开专题会议进行任务分解，责任到人，确保就业工作目标的顺利实现。  

（三）切实做好总结。各二级学院要在做好就业工作的基础上要及时总结工作推进情况和取得成效，梳理存在的困难问题，于2023年12月20日前将就业工作情况报招生就业处。