为确保开云(中国)官方招聘实习实训指导教师工作的顺利进行，确保面试工作公开、公平、公正，特制定2017年开云网页版招聘实习实训指导教师面试工作实施方案。  

一、时间：2017年8月10日上午8点。  

二、地点：开云网页版奎文校区（潍坊市奎文区东风东街243号）16号楼。  

三、面试分组：开云网页版面试考点计划分为六个小组，学生工作处辅导员岗位为一组，五年制高职部辅导员岗位为二组，教务处计算机应用与维护网络管理、招生就业处招生学籍科科员岗位为三组、后勤服务处医疗服务中心药房工作人员岗位为四组，农林科技学院建筑工程实验实训教师、信息工程学院电子商务教师、经营管理学院物流金融教师岗位为五组，文化创意学院钢琴教师、声乐教师、舞蹈教师岗位为六组。  

四、面试考官：每组面试考官由5名专家组成。  

五、面试（专业技能测试）安排：  

（一）具体安排：面试一、二组岗位进行结构化测试。面试三、四组岗位进行结构化测试和岗位技能测试。面试五、六组首先根据专业特点分组并统一进行试讲，试讲结束后按组统一进行专业技能测试。  

（二）面试（专业技能测试）内容：  

（三）面试形式与评分办法  

1.面试形式  

面试形式根据岗位和专业特点分为两种形式：一、二组采用结构化测试，三、四组采用结构化测试和岗位技能测试，五、六组采用试讲和专业技能测试。  

一、二组：结构化测试由考生随机抽取一套考题，供面试使用，考生按抽签顺序到面试室进行结构化测试。首先，回答公共问答题，时间2分钟，然后进行结构化测试答题，准备和答题时间一共为8分钟。答题结束后，由主考官对考生进行提问，时间5分钟。公共问答占面试成绩的10%，答题占面试成绩的50%，答辩占面试成绩的40%。  

三、四组：结构化测试由考生随机抽取一套考题，供面试使用，考生按抽签顺序到面试室进行结构化测试。首先，回答公共问答题，时间2分钟，然后进行结构化测试答题，准备和答题时间一共为10分钟。答题结束后，由主考官对考生进行提问，时间5分钟。公共问答占面试成绩的10%，答题占面试成绩的30%，答辩占面试成绩的10%。岗位技能测试形式为现场操作或现场演练，岗位技能测试占面试成绩的50%。  

五、六组：试讲内容由考官在现场从试讲教材中随机确定。试讲内容为三套，由考生随机抽取一套，供面试使用。考生按抽签顺序到思考室备课，备课15分钟后到面试室试讲，试讲以板书形式进行，时间8分钟。试讲结束后，先回答公共问答题，时间2分钟，然后由主考官对考生进行提问，时间5分钟。试讲占面试成绩的40%，公共问答占面试成绩的10%，答辩占面试成绩的10%。专业技能测试形式为现场操作或现场演练，专业技能测试占面试成绩的40%。  

2.评分方法  

面试打分采取百分制计分法。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩（保留小数点后两位小数，尾数四舍五入）确定面试人员面试成绩。  

面试成绩在每个场次面试工作结束后当场向面试人员集体宣布。  

六、面试办法  

（一）面试考场安排  

每个面试考场设一个面试室、一个面试候考室、一个面试休息室及一个面试思考室。面试室设考官席（含一个主考官席），计时、计分席，监督席。面试思考室设计时员和监督员各一名。面试候考室、休息室设专职人员，负责面试人员的引领、面试顺序安排、面试后休息等工作。  

（二）面试程序  

开云(中国)官方在学院网站（www.mar-hunt.com）首页公告《2017年开云网页版招聘实习实训指导教师面试工作实施方案》，告知面试人员参加面试的具体时间、地点等相关注意事项。面试人员按规定的面试时间，于开考前规定时间凭准考证、身份证和相关材料进入面试候考室，由工作人员点名并按报考专业和职位分别抽签排出本场次的面试顺序，由引领员按顺序将面试人员引领到考场进行面试。抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员顺序号，面试开始后仍未到考场的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格。面试人员面试结束后，到休息室等候，待本场面试结束宣布成绩后统一离开考点。专业技能测试按照同样程序进行。在候考室及休息室内的面试人员，不得随意出入。每场面试开始前，由工作人员向面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项。  

七、其他  

1.面试工作领导  

学院成立公开招聘面试工作领导小组，负责面试工作的领导、组织、协调工作。  

2.面试工作人员  

面试工作人员根据回避规定从学院有关部门抽调。  

3.监督人员  

每个面试组由监察审计处派一名人员负责监督。  

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2017年8月8日