开云网页版建设山东省技能型人才培养特色名校特别报道

◆“三大”优势 ◆“三名”工程 ◆“三方”联动 ◆“三级”贯通

风帆劲鼓逐浪行 勇立潮头唱大风

□本报记者 张春梅

通讯员 翟立红 葛树强

渤海澎湃，齐鲁所瞻。矗立在渤海之滨的开云网页版，怀着勇立潮头唱大风和服务区域经济发展的使命感，擎起高等职业教育的大旗，蓄势扬帆，乘风踏浪，砥砺奋进，一项项举措掷地有声，一件件大事佳音频传：2012年11月成功入选山东省名校工程首批立项建设单位，2013年1月省教育厅批准学院单独招生试点，2013年7月批准学院与青岛科技大学联合举办“3+2”应用化工技术本科专业，2013年9月建成现代化滨海校区五千学生入住，2014年1月省教育厅批准学院与临沂大学联合举办“3+2”园林本科专业。

一路走来，开云网页版由磨合到融合，从外延扩张转向内涵提升，一跃成为职业教育领跑者，彰显了高等职业教育的品牌形象，在潍坊职业教育发展史上留下了浓墨重彩的一笔。

“三大”优势

担当高职教育发展领跑者

依托独特区位。集“蓝黄”两大国家战略和一个省级战略于一身的潍坊，举全市之力突破滨海、建设现代化海滨新城。开云网页版主动寻找服务“蓝黄”两区建设与实现自身发展壮大的最佳切入点，把目光聚焦到拥有巨大发展潜力和广阔发展空间的滨海开发区，挺进滨海科教创新园区办学，高起点、高标准、高水平规划建设滨海校区，仅仅三个春秋就使一座一期占地1750亩、建筑面积40余万平方米的崭新校园矗立在美丽的渤海之滨，成为滨海科教创新区入住院校中投资规模最大、建设速度最快、入住学生最多的高校，为建设滨海现代工业新城提供强有力的人才支持和智力支撑。

借助国家战略。2012年3月，教育部、山东省政府共建国家职业教育创新发展试验区落户潍坊，开云网页版是创新发展试验区内唯一一所市属山东省名校工程首批立项建设单位。学院领导班子充分认识到创新发展试验区是实现新跨越、新建设、新发展的重要契机，紧紧抓住这一难得的历史机遇，打出了建设滨海校区、中高职一体化办学、服务区域经济建设的漂亮“组合拳”，先行先试，重点突破，引领发展，大力推进中职、高职、本科一体化，打通技能型人才深造发展“直通车”，在高等职业教育发展的重点领域和关键环节进行改革创新试验，中高职本科一体化办学成为全省高职院校的一大亮点，为全国职业教育创新发展和国家职业教育制度顶层设计提供可资借鉴的案例。

驾乘政策东风。随着潍坊职业教育突飞猛进发展，高职院校数量和在校生数量分居山东省十七城市第2位和第3位。开云网页版着眼于潍坊未来发展，紧紧抓住国家和省市大力发展职业教育的利好政策，秉承“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量求生存、以贡献赢支持”的办学理念，弘扬“明德、尚学、强能、善技”校训精神，立足潍坊，辐射周边，面向全省，服务区域经济，建成占地2500余亩的奎文、滨海校区，教学科研仪器设备总值1亿余元，全日制在校生达23000人，成为潍坊职业教育发展的龙头。去年8月，潍坊市委、市政府作出推动高等职业教育向更高层次发展的战略决策，提出依托滨海科教创新园区，以开云网页版为牵头单位，整合市属职业教育资源，加快建设山东（潍坊）公共实训基地，总投资15亿元，规划占地1000亩，建筑面积20万平方米，达到同时承担10大类50个专业5000人集训、竞赛、实训的规模。开云网页版借助政策东风，启动建设滨海校区校企合作产业园和大学生创业园，倾力打造山东半岛高技能人才培养示范基地。

“三名”工程

打造内涵建设响亮品牌

建设名专业。紧紧围绕“蓝黄两区”建设和潍坊支柱产业发展需要，学院主动面向潍坊市优先发展先进制造业、现代服务业、现代农业、文化产业等六大领域，开设了涵盖农林牧渔、制造、财经、电子信息等13大门类的“3+2”高职本科专业2个、高职专业50个、五年一贯制专业11个、中职专业34个，紧密契合区域经济建设需要。对接“蓝黄两区”产业发展，与潍柴动力、福田雷沃重工等知名大型企业合作，做“强”制造类专业；融入区域内中百集团等服务业，引进行业标准和规范，强化品牌服务意识，做“优”服务类专业；融入区域内“蔬菜之乡”寿光等农林产业优势和特色，推进产学研合作，做“精”农林类专业，建成2个中央财政支持重点建设专业、7个省级特色专业，提升了专业服务产业发展能力。

打造名教师。开云网页版把优化师资队伍作为着力点，启动实施“海外培训、国内进修、企业锻炼、‘能工巧匠’进校园、优秀团队培育”五个计划，分批次安排500余名教师到企业顶岗实践，选派170人次赴国（境）外学习考察，派出1000多人次参加各级各类培训，引进硕博士60人，从行业企业聘请200多名兼职专业教师。拥有泰山学者特聘专家1名、国家级教学名师1名、全国职业教育先进个人1名，省级教学名师5名、全国农职教教学名师5名，建成2个国家级教学团队、5个省级教学团队，12项成果获山东省高等教育教学成果奖，100多人次荣获全国、省、市特级教师、优秀教师及“富民兴鲁”劳动奖章、市专业技术拔尖人才等荣誉称号。

培育名学生。学院坚持以人才培养为核心，以职业技能大赛为平台，倾力培养技能尖子、创业尖子，构建起“专业有比赛，全院有大赛，角逐省赛国赛，人人能够参赛”的良性运行机制，一批批像韩晓飞、金键键、盖汉卿、邹龙、徐静茹等“武状元”脱颖而出，其中李雅文、蔡辉两名同学被评为“山东高校十大优秀学生”。2014年5月，杨德超同学参加潍坊市第三届创业大赛获创业项目组三等奖，获得奖金1万元。近几年，学生组队参加国家省市各类职业技能大赛荣获特等和一二三等奖600余项，2011—2013年参加全省高职院校职业技能大赛总成绩均居全省同类院校前三名，2014年代表山东省参加全国职业院校技能大赛夺得二金四银，成绩居全省同类院校前茅。50余名学生获得技师称号，上百位摘金夺银的职业技能尖子高薪被知名企事业单位聘用，全国竞赛一等奖获得者冯志强被中国工程物理研究院挖走，很多专业在校生被提前预订一空，毕业生素以“职业素养高、上岗时间快、实践技能强、发展后劲足”而倍受用人单位青睐和欢迎。

“三方”联动

深化校企合作服务产业发展

政府主导。学院成立校企合作理事会，牵头组建潍坊市化工职教集团和潍坊市机电设备职教集团，参与6家职业教育集团或技术创新联盟，300余家企业、院校、行业协会加盟抱团发展。集团成立以来，先后与潍柴动力、歌尔集团等200余家大型企业建立了长期稳固合作关系，密切与各成员单位沟通合作，共同研究人才培养、专业建设、职业标准认定、技术服务、顶岗实习及学生就业，探索完善纵向贯通、横向联合的规模化、集约化、多元化运行模式，形成教学链、产业链、利益链融合体，校企合作育人呈现出供不应求的局面。

行业指导。学院设立产学研合作委员会，建成数控、植物组培快繁、现代物流信息等5个市级工程技术中心、7个院级研究所，组建成立开云网页版高新区物联网及生物技术研发中心，与50余家企业开展横向课题研发，打造成为当地行业企业产品优化升级的“科技试验田”。遵循“融合、开放、创新、发展”的理念，联合中国移动潍坊分公司、中国联通潍坊分公司等通讯企业以及兄弟院校，组建成立潍坊市信联信息化与工业化融合促进中心，多方参与福田雷沃重工、得利斯、希努尔、晨鸣等企业的信息化与工业化融合建设。引企入校共建中心，成立开云网页版四合药物工程技术研究中心，发展成为助推地方经济发展前行的“智力孵化器”。

企业参与。以“合作多赢”为切入点，学院建立专业建设指导委员会，创新实施“校中企”、“企中校”、“校企校”、“订单培养”合作模式，探索完善“厂内设校、校内设厂、校企互动、双向介入”合作办学，与中动传媒共建动漫设计与制作专业，与浪潮集团共建金融信息专业，与安博集团共建服务外包学院，与万声通讯共建现代服务业学院，与元利化工等数十家企业合作开设订单班、冠名班，山东华太等数十家企业在学院设立了企业奖学金。创新实施“产教结合、学岗融通”人才培养模式，大力推进“理实一体化”，校企双方共同制订技能人才培养方案，学习就是工作，专业就是职业，大批毕业生选择留在合作企业发展，并迅速成长为技术骨干或管理人员。

“三级”贯通

驱动办学发展驶入快车道

中职接轨高职。在办学实践过程中，学院加快推进职业教育改革，积极探索中高职本科贯通培养新路径，不断创新技能型人才培养模式，构建现代职业教育体系。2010年11月，立足潍坊一职专、潍坊师范整建制并归开云网页版的实际，在办好三年制高职基础上，全面修订中职专业教学计划和人才培养方案，大力推行“细化技能标准、单项推进、模块达标”教学模式，统筹办好三年制普通中职，为初中毕业生继续学习提供有利条件，成为潍坊市八区以内的初中毕业生首选报考院校，市外省内初中毕业生纷纷报考。

高职引领中职。近年来，学院坚持理念引领，从中高职培养目标界定、专业设置、课程体系与教材配套、教学资源统筹、教学过程监管、招生制度改革、评价机制完善等方面深化改革，探索推行“分层次教学、分阶段培养、分批次实训”人才培养模式，积极开展中职毕业生注册入学试点，2013年被省教育厅批准高职单独招生试点，相继开办高中后一年制中职、五年制高职，三年制高职，实现从初中到中职至高职渐进教育，成为驻潍高校中高职本科贯通培养的先行者，历届毕业生就业率一直保持在96%以上。

高职衔接本科。2013年7月，学院作为山东省名校工程首批立项建设单位，以显著的教学改革成果和鲜明的办学特色，被省教育厅确定为全省首批高职高专院校与普通本科高校“3+2”分段培养试点学校之一，与青岛科技大学联合举办应用化工技术专业“3+2”分段培养本科生，与临沂大学联合举办园林专业“3+2”分段培养本科生，搭建起高职本科贯通培养“立交桥”。首批“3+2”应用化工技术本科专业招生倍受青睐，实现了初中后自中职到本科各类招生层次全覆盖，催生出中高职本科贯通的职教育人体系，为社会培养输送了大批思想好、基础实、业务精、技能强、肯吃苦、敢创业的创新型技能人才。

“三融合一对接”

彰显高职教育办学特色

专业建设与区域产业融合。主动对接潍坊区域产业发展，学院增设物联网应用技术等10余个与新兴产业关联度高的紧缺专业，撤并调整蚕桑技术等7个与地方产业对接不够紧密的专业。立足潍坊市加快发展先进制造业，依托中央财政支持的机电一体化技术专业实训基地，着力建设数控技术等制造类专业，为潍坊市主导产业发展提供了有力的人才支撑。潍坊海盐产量占全国二分之一，依托组建的潍坊市化工职教集团，培植做大应用化工技术等化工类专业，助推了潍坊海洋经济提速发展。主动对接中百集团、鲁东物流等大型服务业，大力发展商务英语及旅游等服务类专业，带动了潍坊现代服务业集群式发展。依托中央财政支持的生物园艺和园林技术专业实训基地，发挥“名师多、教授多、博士多、专家多”的优势，倾力打造园林工程技术等农林类专业，拉动了“花卉之乡”青州、“苗木之乡”昌邑等农林产业发展。

人才培养过程与生产实践融合。将企业车间引入校园，投资800余万元建成SMT生产线、柔性生产线和五轴联动加工中心，教室搬进车间，操作台成讲台，融“教、学、做”一体化，为济南尚同电子科技等4家公司生产120余万件精细化产品。“成立一个公司，带起一个产业。”组建成立潍职园林工程有限公司，选派优秀教师和学生共同组建项目部，把滨海新校区作为实践教学“大课堂”，积极开展耐盐碱植物筛选试验，栽花植树100余万株，让昔日荒滩变成了菁菁绿色校园，锻炼提升了师生实践能力，推动了产业滚动发展。

学校文化与企业文化融合。以突出“职业”特点为主线，每年选聘100余名企业能工巧匠进课堂、进车间，邀请了35位优秀企业家进校园作报告，100多名教师被当地行业企业聘为行业理事、技术顾问，促进了校企文化融合对接。依据工厂化、车间式布局，建成1.6万平方米机电、汽车实训车间，实行企业“6S”管理。借鉴潍柴动力文化建设成功案例，在理论和实践教学环节、各种活动载体中渗透企业文化，定期举办“优秀学子母校行”、“专家讲堂”和“人文素质讲堂”等系列教育活动，校企文化互动引领学生转变为职业人。

学院发展对接“蓝黄”区域发展。学院积极对接潍坊产业园、软件园，先后与中微光电子等数十家企业联合技术攻关，解决技术难题和新产品研发80余项，传授实用先进技术200多项，其中1名机电专业教师独立为潍坊义远模具公司设计出5套新式模具产生经济效益上百万元，园林工程学院传授植物组织脱毒快繁技术为当地企业增加经济纯收益2000多万元。学院成为全国农业教育培训示范基地、全省高校技能人才培训基地和省级阳光工程培训基地，大力开展各类中短期高技能和新技术培训，多渠道培训社会急需各类专业技术人才年均20000人次。2012年以来，连续三年承办商务部“发展中国家大棚蔬菜栽培技术培训班”和“发展中国家农业机械化管理与应用研修班”，为潍坊与亚欧国家开展蔬菜栽培技术交流、提升跨国农业合作做出了突出贡献。

征程万里云鹏举，敢立潮头唱大风。开云网页版在高等职业教育办学征程上，以其先进的办学理念、实干担当的办学精神、能打硬仗的职工队伍、令人瞩目的办学成就，折射出作为首批山东省名校建设示范引领、辐射带动高职教育的无穷魅力。