开云网页版发挥传统办学优势，主动服务乡村振兴战略和潍坊“三个模式”提档升级，聚焦现代农业人才培养、科技研发、技术服务等方面主动作为，锐意改革，精准赋能乡村振兴的人才战略。 

一、打造农业人才培育高地，为乡村振兴提供人力资源保障

建好农林科技学院，深化校企合作，对有志成为复合型技术技能人才的青年学生，创新教学、生产、科研、技术服务“四位一体”人才培养模式，实施中-高-本贯通培养，每年为区域农业产业高端输送千名高素质技术技能农业人才。建立农业经理人学院，实行“校企主体、混合所有、定制培养”运行机制，面向下乡返乡创业者、农业专业合作社、农业企业负责人等，实施“学-带-创”人才培养模式，培养农业新业态需要的大批农业经理人。建设职业农民学院，构建“学院—分院—教学点”三级培训运行模式，县、区建立14个分院和35个教学点，面向种养大户（能手）、农业工人、农业服务人员，实施农闲学习、农忙生产“农学结合”人才培养模式，每年为“三个模式”培育近万名新型农民。五年以来，为区域培养乡村振兴复合型技术技能人才1.2万人，带动300余名学员下乡返乡创业。涉农专业学生全国职业技能大赛获奖18项，全国创新创业大赛获奖5项，50人成为齐鲁工匠后备人才、技术能手。 

二、推进集团化办学，为乡村振兴品牌建设聚力

深化产教融合，创新校企合作新机制，增强涉农专业建设与产业发展适应性，推进集团化办学，政行校企联合发展，聚力赋能区域农业转型升级。牵头组建全国农产品电商职教集团、山东省农林职教集团、山东省农林职教行指委，汇聚优秀院校、企业、成员单位200余个，每年召开年会，举办讲座论坛、大赛等。推进优质教育资源共享，共同打造特色品牌，促进横向合作，推进农业职业技能标准开发。五年来，与成员单位共同开发32个模块化课程包，建成1个国家级教学资源库、28门在线课程。建成千人“四型”教师团队，包含专家型教师423名、能工巧匠型教师310名、创业达人型教师102名，乡土秀才型教师185名。共建户外实训场、农业科技园、田园综合体等育训一体化实训基地。牵头制定山东省农林类专业教学标准5个，开发山东省新型农民培训规范5套。 

三、打造农业技术技能资源聚集地，为乡村振兴提供源动力

一是建设高层次农业技术创新平台，推进潍坊农业创新化、品牌化发展。依托山东省滨海耐盐碱植物引种繁育工程技术研发中心、大姜脱毒种苗研究院等技术研发中心等产学研平台，面向农业生产实际开展新技术研发、成果转化和推广应用。师生完成创新项目25项，改良新工艺55项，审定山东省林木良种13个，申请专利23项，科技成果转化受益3700余万元。二是创新技术服务模式，助推农民增收致富。组建农业科技服务团队33支，选派7名骨干教师参加“万名干部下基层”和“乡村振兴服务队”，汇聚农业专家走进田间地头，每年开展技术服务200余次；教师到中央人民广播电台、潍坊电视台等录制农业节目55期，解答技术难题、推广新技术；为中国国际蔬菜科技博览会等三大国家级农业展会，提供技术服务50余次。选派知名专家担任“第一书记”，对峡山区5个村实施对口帮扶，先后成立果树、有机蔬菜、食用菌等6个农业合作社，引进1个农产品加工企业，建设2个科技示范园和1个黑木耳生产基地，实现农民增收2000万元。 

http://edu.shandong.gov.cn/art/2023/1/13/art_11972_10309323.html